还未错过!医院6S百万补贴大活动,仍在进行!

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医院新的6S管理标准已经开始实施,补贴为100万!

在2019年,这是医疗改革进入深水区的一年。 2019年的夏天也是医院取得进步和蓬勃发展的时候。面对国家对医疗行业新标准的新要求,医疗卫生服务的新需求和发展。

在这个时刻,梅奥国际从医院的整体管理提出了自己的想法,并举办了医院的6S管理新标准实施月。它得到了国内医院院长的广泛赞誉。每个人都积极参与并注册!补贴100万的地方不多,所以来登记!

为什么要进行医院6S管理?

今天,当新的医疗改革全面展开,医疗技术突飞猛进时,许多医院缺乏医疗水平,但医院管理体系健全。正是这种“短板”减慢了医院的整体进度。可以看出,许多医院的6S管理表现形式化,肤浅,效果不理想。

在医院实施6S管理的好处

通过梅奥国际提供的医院6S计划,建立科学,高效的6S管理系统,可以提高医疗质量,减少浪费,提高效率,预防事故,提高患者满意度,提高声誉。

继续保持医院管理体制的进步;节省工作时间,提高工作效率;提高医务人员的团队意识和竞争意识;建立医院可以继承的品牌文化;快速稳妥地提高医院绩效。

关于梅奥国际

Mayo International在中国已经实施了十多年的经验,从最初的5S到6S,结合医院的实际情况,提出了医院6S的两个新标准:6S-SV(6S标准可视化)和6S-CR( 6S检查归一化)。通过建立6S管理体系,医院可以实现更高的服务和管理领域,可以获得更高的社会效益和经济效益,为未来医院的不断优化和进步提供有力保障。

6S管理标准

梅奥国际6S实施案例

梅奥国际为全国数百家医院提供服务。新标准的6S管理已帮助20多家医院取得了有效的成果,从医院文化到工作执行,从品牌传播到品牌升级。

在实施之前

实施后

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